Über Sennheiser

Duale Studiengänge wurzeln nicht in einem einheitlichen und in sich geschlossenen Konzept, sondern existieren in verschiedenen Formen, die aber eines gemeinsam haben: Sie verknüpfen frühzeitig wissenschaftliche Theorie (an der Hochschule) mit betrieblicher Praxis (im Unternehmen).
 
Die Dualen Studiengänge sind nicht der Weg des "Entweder-oder" (also Praxis oder Theorie), sondern der des "Sowohl-als-auch". Der immer häufiger werdende Bachelor-Degree ist ein international anerkannter Abschluss. Die Studenten haben durch die zahlreichen Praktika die Möglichkeit, die bunte Berufswelt kennen zu lernen und sich dann gezielt für ein ihren Interessen nahe liegendes Arbeitsgebiet zu entscheiden.

• Bachelor: Regelabschluss eines Hochschulstudiums; er qualifiziert für die Berufsausübung
• Master: Abschluss eines Hochschulstudiums; er kann auf zwei Wegen erreicht werden, entweder direkt nach dem Bachelor oder nach ein paar Jahren der Berufstätigkeit (Weiterbildungs-Master).
• Bachelor und Master können an Fachhochschulen und Universitäten erworben werden. Unterschied: FH-Abschlüsse sind eher anwendungsorientiert, Uni-Abschlüsse eher forschungsorientiert
  

Ja, Sennheiser bietet folgende Praktikumsplätze an:
 

• Grundpraktikum
• Fachpraktikum
• Schulpraktikum
• Schnupper/-Tagespraktikum

Hierfür können Sie sich ebenfalls Online unter „Jobs & Karriere“ bewerben.

Der Bewerbungsstopp wird jährlich neue festgelegt. I.d.R  ist dieser zum Ende der Herbstferien. 
 
Deshalb: Bitte ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn bewerben.

  
Eine genauere Angabe finden Sie oben rechts unter Bewerbungsfrist.

Eine Onlinebewerbung wird empfohlen. Falls Sie sich für eine schriftliche Bewerbung entscheiden, wird des nicht zu Ihrem Nachteil bewertet!
 
Weitere Informationen zur richtigen Bewerbung finden Sie unter „Bewerbungstipps“.

Es gibt i.d.R. keine einheitlich festgelegten Noten, bis zu denen Bewerber/-innen für eine Ausbildung oder für ein Studium berücksichtigt werden. Je besser die Noten, umso größer Ihre Chancen.
  

Aber Vorsicht: Nur allein die Noten reichen nicht aus, andere Fähigkeiten sind auch dringend gefragt. Denn wir suchen nicht nur Notendurchschnitte, sondern Persönlichkeiten. Deshalb interessiert uns auch Ihr Lebenslauf sehr (z.B. welche Interessen haben Sie oder wo - außer der Schule - sind/waren Sie sonst noch tätig?).

1. Online unter „Jobs & Karriere“ auf www.sennheiser.com oder per Post folgendes schicken:

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Zwei letzte Zeugnisse (zuletzt besuchte Schule)
• Zertifikate

2. Das Auswahlverfahren

• Eignungstest
• Gruppengespräch
• Einzelgespräch

3. Die Einstellung

• Ausbildungs-/Studienvertrag
• Start der Ausbildung: 01.September

Eine Übersicht finden Sie auch noch mal unter „Der Weg zur Einstellung“

Genaue Erwartungen bezüglich Ihrer Kleidung gibt es nicht. Generell: Ihre Kleidung sollte ordentlich und sauber sein.
  

Für welches Outfit Sie sich entscheiden, hängt unter Anderem davon ab, wofür Sie sich bewerben - ob Mechaniker, Industriekauffrau/-mann oder für einen Studienplatz. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie sich in der gewählten Kleidung wohl fühlen und natürlich auftreten. Und: lieber "overdressed" als "underdressed" sein, denn ein Sakko lässt sich leichter ablegen als plötzlich eines gerne anhaben zu möchten.

Für technische Auszubildende:

1. Grundausbildung in einer innerbetrieblichen Ausbildungswerkstatt
2. Abteilungsdurchlauf
3. Erneuter Aufenthalt in der Ausbildungswerkstatt (zur Vorbereitung für die Abschlussprüfung)

Für Kaufmännische Auszubildende

1. Abteilungsdurchlauf
2. zum Ende müssen die Auszubildenden einen Fachreport in einem ausgewählten Bereich schreiben (i.d.R. späteres Einsatzgebiet)

Für kaufmännische duale Studenten:

1. ca. 1,5 Jahre im Abteilungsdurchlauf
2. ca. 1,5 Jahre im Schwerpunktgebiet

    
Für technische duale Studenten:
1. Grundausbildung in der Ausbildungswerkstatt
2. Abteilungsdurchlauf

 
Auszubildener in der IT:
Überwiegender Aufenthalt in der IT. Verkürzter Durchlauf in den Schnittstellenabteilungen (z.B. Materialwirtschaft oder Finanzen)

Zu einer ordnungsgemäßen Durchführung der Ausbildung gehören laufende Kontrollen, sowohl der Durchführung (z.B. mit dem Ausbildungsnachweis / Tätigkeitsbericht) als auch des Lernfortschritts (Erfolgskontrolle).
  

Im Unterricht verwendet man dazu hauptsächlich Klausuren oder Projektarbeiten sowie andere schriftliche und mündliche Prüfungen.
 

In der betrieblichen Ausbildung bieten sich zur Erfolgskontrolle u.a. an: schriftliche Ausarbeitungen im Rahmen des Berichtswesens der Auszubildenden, die Erledigung von Aufgaben während der praktischen Mitarbeit, aber auch regelmäßige Fachgespräche, Beurteilungsbögen und Abschlussgespräche in den einzelnen Ausbildungsabteilungen. Bei technischen wird auch die Anfertigung von Werkstücken bewertet.

Es gilt der Entgelttarifvertrag für alle Beschäftigte der niedersächsischen Metallindustrie. Ab dem 01.04.2011 gilt:
 

• 777 Euro (Brutto) im 1. Lehrjahr
• 827 Euro (Brutto) im 2. Lehrjahr
• 902 Euro (Brutto) im 3. Lehrjahr
• 977 Euro (Brutto) im 4. Lehrjahr
  

Höhe des Urlaubsgeldes und der betriebliche Sonderzahlungen richten sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit.